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近年來，為充分發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位在穩(wěn)定脫貧、防止返貧、助力鄉(xiāng)村振興等方面的積極作用，安徽省淮南市壽縣保義鎮(zhèn)14個村依照實際，嚴格按照“按需設崗、因事設崗、以崗定人”的原則根據(jù)，脫貧戶的就業(yè)能力、就業(yè)意愿和需求，開發(fā)了村級保潔員、護草員、垃圾清運員、護林員等352個公共服務類公益性崗位。

該鎮(zhèn)保義村召開村兩委干部會議，根據(jù)前期所掌握的脫貧戶的意愿和需求，依照“按需設崗、因事設崗、以崗定人、科學開發(fā)”原則，結(jié)合全村實際，開發(fā)出了保潔員、護路員等13個公益性崗位。該村為保證所開發(fā)的公益性崗位能夠充分發(fā)揮作用，同時還配套制定了公益性崗位管理辦法。通過完善考勤打卡制度、區(qū)域劃分管理、精細化考核評比，明確獎懲措施，進一步加強公益性崗位工作管理，充分調(diào)動公益性崗位人員的工作積極性和主動性。

下一步，該鎮(zhèn)將根據(jù)“考核管理、動態(tài)調(diào)整”原則，建立公益崗日常管理機制，制定“鎮(zhèn)、村、網(wǎng)格”等三級聯(lián)動的公益崗管理制度，確保公益崗運作規(guī)范、使用高效。通過開發(fā)公益性崗位既方便了脫貧群眾就近就業(yè)，又促進了增收，真正做到為鄉(xiāng)村振興增添新活力。