2023-10-17 14:13:49 高楚
近年來，榆林合力公司始終立足資源稟賦，把產業(yè)幫扶擺在突出位置，通過助農惠農政策，發(fā)揮倉儲優(yōu)勢，拓寬就業(yè)渠道，加強技術指導，讓老百姓實現在家門口就業(yè)致富。
政策幫扶 農戶收入不用愁
“在家門口就業(yè)，既能掙錢又能顧家。”芪農老喬高興地說到?！斑@個招工的工資和在外邊每月掙的錢相比，去掉在外生活費、交通費還高一些?！辈簧偃罕娝闫鹆私洕~。
榆林合力公司自成立以來，致力于產業(yè)幫扶“造血”，按照“一縣一業(yè)一龍頭”的項目建設思路，落地黃芪、紅棗、甜葉菊等7個產業(yè)項目，讓清澗、子洲、佳縣等5個縣域實現產業(yè)帶動。
榆林合力公司通過構建免費云倉，運營標準化倉儲設備，盤活高溫冷庫資源，為農戶提供免費代儲代銷服務。截至目前，累計為當地芪農免費代儲黃芪10余噸，為棗農免費代儲紅棗90余噸。以比市場價更高的價格先后向農戶采購黃芪，累計金額達560.4萬元；收購紅棗原料3000余噸，為棗農增收1500萬元，覆蓋多個主產黃芪、紅棗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
該公司通過“授之以魚”的方式，讓黃土高原上眾多農民家庭通過家門口的企業(yè)，脫離了貧困，鼓起了錢包，截止2023年8月，黃芪深加工項目幫帶人數5000余人次，幫扶資金3600余萬元；紅棗深加工項目勞務用工119人，當地招收員工95人，員工月平均工資4000至5000元以上。
技術指導 穩(wěn)定就業(yè)不用愁
榆林合力公司堅持“授之以魚”的同時“授之以漁”。該公司通過認真調研，精準施策，邀請專業(yè)人員，讓本地居民在家門口學藝，幫助本地居民端穩(wěn)“飯碗”。
榆林合力公司采取“理論傳授+現場教學+實際操作+考試考核”相結合的方式，対芪農開展黃芪切削工藝、黃芪切機的操作、維護及黃芪條潤藥烘干等方面的知識培訓，同時公司將理論課堂指導搬到田間地頭，從黃芪種植的各個環(huán)節(jié)對芪農進行一對一的技術指導，切實提高芪農種植技術水平。同時，該公司采用理論與實踐相結合的方式開展員工崗位技術培訓，提高員工整體素質；在生產現場授課，讓員工對設備的性能及原理有更直觀的學習。
2022年，榆林合力公司在清澗與子洲建立起蔬菜大棚，因地制宜，讓當地老百姓增收致富，該公司通過聘請專業(yè)農學技術人員，深入到大棚蔬菜種植一線，手把手教授大棚菜農各類蔬菜種養(yǎng)植技術，“通過技術員的指導我們學會了科學的種養(yǎng)植方法，不僅提高公司大棚的產量，我們自己家的地收成也得到了保障。”大棚菜農笑著說道。
榆林合力公司將技能培訓送到農民“家門口”，充分調動農戶進入企業(yè)就業(yè)的積極性、主動性，解決農戶生活問題的同時，傳授專業(yè)技術，讓農戶實現靠手藝“吃飯”。
人才引進 未來發(fā)展不用愁
“我家在榆林，在我上大學的時候就想好了，以后要回到家鄉(xiāng)來，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻自己的力量！”天芪生物公司新入職大學生楊潔堅定說道。
企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵。近年來，榆林合力公司始終把人才作為推動企業(yè)發(fā)展的第一源動力，根據工作需求科學合理制定人才需求方案，明確所需人才的數量、質量等，實現精準引才。公司采取多渠道、多方式開展各類招聘，引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生和各類經驗豐富的專業(yè)性人才以及一大批鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)就業(yè)。截至目前，合同制員工家門口就業(yè)率達到80%以上。
同時，該公司根據生產的實際情況，通過開展的精準就業(yè)活動，采取一系列措施提供長期用工、短期用工、季節(jié)用工和臨時用工等多種靈活崗位，吸引當地村民和在外務工勞動力返鄉(xiāng)靈活就業(yè)。如今，黃芪深加工項目車間的當地工人占總體工人的90%以上，紅棗深加工項目車間80%用工為當地村民，甜葉菊深加工項目95%的員工都是本地人，通過“務工、務農、顧家”三不誤的就業(yè)模式，跑出了鄉(xiāng)村振興的加速度。
家門口就業(yè)，讓幸福觸手可得。榆林合力公司將持續(xù)以“助力鄉(xiāng)村振興，實現產業(yè)幫扶”為使命，鞏固拓展脫貧攻堅成果，以高質量發(fā)展為核心，讓老百姓在家門口就業(yè)致富。
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